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江苏江能招聘简章
  • 作者:江宣    来源:江苏江能新材料科技有限公司    时间:2021-9-1    点击:4496

江苏江能在做什么?                                  

  江苏江能致力于镍铁不锈钢冶炼领域的耐材研发与应用,以及镍金属材料加工技术的研发。目前是国内服务领域广、产品技术含量高的耐火材料研发、制造和服务商。


  近年来,江苏江能始终秉承诚信经营、优质服务的理念,依托完善的服务体系和先进的管理经验,在贯穿冶金、电力、建材、环保、石化等多重领域,致力于为合作企业提供完善的技术解决方案,深受广大用户的青睐。


  公司下辖3个耐材生产基地,产品涵盖各种耐火砖、各种浇注料、可塑料、矿热炉专用耐火材料、铁沟料、保温制品等耐火材料制品,镍铁不锈钢冶炼领域的耐材产品国内市场占有率数一数二。 


  根据企业经营发展需要,现江能公司面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加入,携手共创美好未来!

 

具体事项公告如下:   


区域销售代表(全国)

 工作职责

负责指定地区耐火材料的市场推广工作,完成各项销售指标。

◎维系和影响长期客户(包括老客户),挖掘潜在需求,激活多产品需求

◎参与招投标工作,协调市场、产品、销售、物流和服务部门参与项目后期工作。

◎参加销售培训,完成市场信息的收集和分析,周期性向销售经理汇报总结。

任职条件

◎大专以上学历,耐火或材料相关专业优先。

◎吃苦耐劳,能够胜任高强度出差,接受弹性工作方式。

◎掌握行业动态,了解公司产品技术特点。

◎30周岁以上,有工作经验者优先。

◎优秀的沟通与执行能力,能准确把握客户的真实需求,快速获得客户对公司的认可。


工程部项目经理

工作职责

负责工程项目施工的具体组织实施及人员安排落实等工作

解决施工图纸及实际施工的技术类问题。

任职条件

男性,50岁以下,大专及以上学历,有驾照,有两年以上耐材施工管理经验

熟练使用电脑办公软件,会CAD制图,有相关职称或海外工作经验者优先

 

工程部施工员 

工作职责

负责项目施工的具体工作开展执行

负责协助项目经理在项目施工过程中的辅助工作。

任职条件

男性,55岁以下,有驾照,一年以上耐材施工经验

◎有相关职称或海外工作经验者优先。

 

技术工程师

工作职责

◎负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供全面的技术保障。

◎负责按公司技术路线要求开发试验新的产品配方。

◎负责相关技术的深度开发和工艺优化方案的设计与执行。

◎解决产品在研究、生产及应用方面产生的各种问题。

◎相关专利的申请与转化,技术公共关系的开发与维护,负责各种技术资料的记录、整理。

任职条件

◎本科耐火材料、硅酸盐、无机非金属材料专业学历,研究生以上学历,有相关钢铁用行业耐火材料经验者优先。

有独立的研发产品经验,3年以上研发工作经验和行业工作背景。 

具有较强的沟通能力,有亲和力,良好的服务意识。

◎有责任心,勇于接受挑战,能承受一定的工作压力。

 

技术 

工作职责

配合技术工程师负责公司的技术方向、技术规划与运筹实施,为公司业务发展提供技术保障。

配合解决产品在研究、生产及应用方面产生的问题。

配合技术工程师完成各种技术资料的记录、整理。

任职条件

耐火材料、硅酸盐、无机非金属材料相关专业学历,接受应届毕业生。

具有较强的沟通能力,有亲和力,良好的服务意识。

有责任心,勇于接受挑战,能承受一定的工作压力。

 

平面设计

工作职责

负责公司品牌建设和管理工作,负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等

负责平面制作、宣传推广、媒体选用等工作

参与公司重要项目的创意构思及文案,能够按照要求给出前期提案、设计创意说明及后期调研报告等

对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。

任职条件

男女不限,22-35周岁,本科及以上学历,中文、广告学、新闻学及网络设计相关专业;

熟悉专业创意方法,思维敏捷,文字功底扎实,语言表达能力强;

有广告公司策划文案工作经验者优先。

 

叉车

工作职责

负责日常生产叉车运作

负责产品的发货、原材料卸货以及生产投料。

任职条件

男性,50岁以下,做事认真,能吃苦耐劳

有叉车证,一年以上叉车驾驶经验。


后勤

工作职责

负责公司公务车辆管理及出车、出差服务工作

配合做好公司日常后勤保障工作

任职条件

男性,25-35岁,五官端正,形象良好,身高不低于170cm,高中及以上学历,退伍军人优先考虑

能适应出差,执行力强;

持C1及以上驾照,熟练驾驶、技术过硬。

 

相关福利待遇:

1、社会保障:按法律规定缴纳社会保险

2、住房公积金:按薪资比例缴纳住房公积金

3、医疗:每两年为员工组织一次体检,确保每位员工以健康的身体投入工作。

4、防暑降温费:每年六至九月份,公司每月给员工发放固定的防暑降温津贴。

5、娱乐活动:公司根据员工建议不定期的组织各种娱乐、文体、郊游活动。

6、通讯费:根据各别工作岗位需求,实行定额报销通讯费用。

7、交通费:公司对与居住地不在公司所在县市的按不同人员每月报销往还两地路费1次,但不能超过报销标准。

8、高底薪+高绩效提成,各类补贴,并提供有竞争力的薪酬福利待遇。


报名方式及要求:                   

1.应聘者把个人简历投递至指定报名信箱。

2. 报名表邮件命名规则:“岗位名称+应聘者姓名”。不按规定格式填报的应聘材料,视为无效报名,恕不接收。

3.报名截止时间:2021年12月31日(以收到电子版报名材料的时间为准)。

4.报名信箱:jsjnxcl@163.com

5.联系电话:0510-87493388


有关声明:                        

应聘者应对提交的材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格;已经录用的,予以解聘。应聘人员填写材料必须真实可靠,如发现伪造,取消应聘资格。


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