新的一年开始，开好头、起好步。江苏江能新材料科技有限公司的生产压力也较往常有所缓解，但我们不能因此松懈，而是要抓住这一有利时机，开展各种各样的培训活动，全面提升员工的综合素质和技能。
针对新增员工比较多，昨日我公司再次组织了《制造企业如何实施5S现场管理》的全员培训，在以往5S管理的基础上，进一步推动5S的实施,目前，培训后的考核评价即将结束，6月下旬开始新一轮的推动实施。
结合员工的技能培训，公司先后举办了多次的新产品工艺培训、产品基本知识培训、质量管理人员的《形状位置公差及检测》的培训、质量管理体系基本知识培训、生产人员的《生产计划》培训以及生产人员的《试生产认可及过程审核》等相关培训。
培训先由需求部门提出培训需求，填写《内部培训申请表》，由公司统一安排，指定授课讲师。请看我们的新产品工艺培训，讲课的产品工程师将产品的控制要求和重点讲给操作者听，操作者更是把产品在生产过程中工艺存在不合理的地方反馈给产品工程师，相互交流，互动学习，双方都获益匪浅。
这样的专题培训往往只有十几、二十几人，充分利用班后、周末的时间，灵活多样，每次就讲一个课题，培训效果事半功倍。
下半年，培训工作仍将是江能的工作重点，目的是全面提升员工的综合素质和技能。
